本文目录一览：

• 1、个税扣除数和税率表
• 2、工资个税税率表2022
• 3、劳务所得税税率表是多少
• 4、劳务费税率
• 5、劳务报酬税率表
• 6、工资个税税率表

个税扣除数和税率表

一、2022个税税率表

全年应纳税所得额税率表一（综合所得适用）

1.年度不超过36000元的税率为：3%   速算扣除数：0

2.超过36000-144000元的部分税率为：10%   速算扣除数：2520

3.超过144000-300000元的部分税率为：20%   速算扣除数：16920

4.超过300000-420000元的部分税率为：25%    速算扣除数：31920

5.超过420000-660000元的部分税率为：30%     速算扣除数：52920

6.超过660000-960000元的部分税率为：35%     速算扣除数：85920

7.超过960000元的税率为：45%   速算扣除数：181920

 换算成月的综合所得税率表

1.不超过3000元的税率为：3%  速算扣除数： 0

2. 超过3000元至12000元的部分税率为： 10%      速算扣除数：210

3. 超过12000元至25000元的部分税率为： 20%    速算扣除数：1410

4. 超过25000元至35000元的部分税率为： 25%    速算扣除数：2660

5.超过35000元至55000元的部分税率为： 30%     速算扣除数：4410

6.超过55000元至80000元的部分税率为： 35%     速算扣除数：7160

7.超过80000元的部分税率为： 45%                      速算扣除数：15160

(综合所得=工资、薪金+劳务报酬+稿酬+特许权使用费)

本表所称全年应纳税所得额是指依照税法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元（5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

从以上税率可以看到，如果工资刚好是5000元，那么是不需要纳税的。如果工资超过5000元就开始纳税，工资越高税率越高，那么纳税金额就越多。

工资一万元要交多少税?

应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数;实发工资月收入10000元，起征点5000元;其他扣除0元;专项附加扣除0元;适用税率10%;速算扣除数210元。

税额=(10000-5000）×10%-210=290元。也就是说，税后工资是9710元。

工资个税税率表2022

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算 *** 如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

【举例】

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：(8000—5000)×3%—0=90(元)。

个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后税率表

级数全年应纳税所得额换算全月应纳税额所得额税率

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%：

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%：

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%：

4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%：

5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%：

6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%：

7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率

劳动者的工资的税收需要按照《个人所得税》的规定执行，目前的起征点为3500元。个人所得税的税率：(一)、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。(二)、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。(三)、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。(四)、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。(五)、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产 *** 所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》之一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。

劳务所得税税率表是多少

法律分析：1、临时工、季节工，与企业签订长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定，其工资薪金允许在税前扣除；

2、如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。

劳务报酬个税计算公式如下：劳务报酬所得以每次收入为报酬所得，劳动报酬所得收入减去20%的费用的余额为收入额，使用3%-45%的超额累进税率。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》

第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产 *** 所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款之一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款之一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

第八条 有下列情形之一的，税务机关有权按照合理 *** 进行纳税调整：

（一）个人与其关联方之间的业务往来不符合独立交易原则而减少本人或者其关联方应纳税额，且无正当理由；

（二）居民个人控制的，或者居民个人和居民企业共同控制的设立在实际税负明显偏低的国家（地区）的企业，无合理经营需要，对应当归属于居民个人的利润不作分配或者减少分配；

（三）个人实施其他不具有合理商业目的的安排而获取不当税收利益。

税务机关依照前款规定作出纳税调整，需要补征税款的，应当补征税款，并依法加收利息。

劳务费税率

【法律分析】：个人所得税的税率表即劳务报酬所得个人所得税税率适用。(劳务费税率表 劳务报酬所得税率表)

级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数

1 不超过20000元的 不超过16000元的 20 0

2 超过20000元至50000元的部分 超过16000元至37000元的部分 30 2000

3 超过50000元的部分 超过37000元的部分 40 7000

1、本劳务费个人所得税税率表所称的应纳税所得额是指依照税法第六条规定，每次收入不超过4000元的，减除费用800元;4000元以上的减除20%的费用后的余额。

2、应交个人所得税的计算公式：应交个税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

3、表中含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后(成本、损失)的所得额。

4、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。

对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成;超过5万元的部分，加征十成。

【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：

(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产 *** 所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

劳务报酬税率表

劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分，综合所得按纳税年度合并计算个人所得税，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

个税缴纳标准：

以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)

1级：不超过3.6万元的，3%

2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%

3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%

4级：超过30万元至42万元的部分，25%

5级：超过42万元至66万元的部分，30%

6级：超过66万元至96万元的部分，35%

7级：超过96万元的部分，45%

法律规定：

《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产 *** 所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款之一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款之一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

第三条 个人所得税的税率：

(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产 *** 所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

工资个税税率表

我国个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，更高一级为45%，更低一级为3%，共7级。2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，更低一级为5%，更高一级为35%，共5级。3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产 *** 所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

【法律依据】

《中华人民共和国个人所得税法》第三条

个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产 *** 所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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